Les docteurs chez Adoc Talent Management
Au relevé du 13 septembre 2026, Adoc Talent Management compte en France 19 docteurs et doctorants (13 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 6 doctorants en cours de thèse) sur 24 personnes rattachées à l'organisation en France, soit 79,17 % de l'effectif visible. Dans le monde, 24 docteurs et doctorants pour 38 membres, soit 63,16 % : une part plus faible qu'en France. Sur le périmètre France, Adoc Talent Management se classe 2ᵉ sur 222 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants. Dans le monde, l'organisation est 2ᵉ sur 229, et 1ʳᵉ sur 14 dans le secteur « Ingénierie et services aux entreprises ».
Lien vers le site carrières de Adoc Talent Management.
Docteurs (monde)
Où travaillent-ils
Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.
- Research8
- Education7
- Human Resources4
- Business Development4
- Media and Communication2
D'où viennent-ils
Établissements les plus cités par les docteurs.
- Pierre and Marie Curie University3
- Université de Montpellier Paul-Valéry2
- Université Paris-Saclay2
- Sciences Po Toulouse1
- Paris-Sud University (Paris XI)1
Ce qu'ils ont étudié
Domaines d'études les plus fréquents.
- Political Science and Government3
- Biology, General2
- Cognitive Science2
- Physics2
- Optics/Optical Sciences2
Leurs compétences
Compétences les plus déclarées.
- Project Management12
- Training11
- Search7
- Research Skills7
- LOOKUP6
Où sont-ils
Localisations les plus fréquentes (monde).
- France13
- Île-de-France, France7
- Greater Paris Metropolitan Region7
- Paris6
- Belgium3
Dans le même secteur
- Science me Up75,00 %
- LNE15,34 %
- ALTEN3,96 %
- Expleo Group6,50 %
- Akkodis2,69 %
- SEGULA Technologies1,82 %
- Onepoint1,53 %
- Assystem1,96 %
Comment lire ces chiffres
Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil. « Cadres » désigne les membres dont le profil répond aux mots « ingénieur », « engineer », « chercheur », « researcher », « scientist » ou « PhD », auxquels s'ajoutent les docteurs qui n'écrivent ni « ingénieur », ni « engineer », ni « PhD » (tous les docteurs sont donc comptés parmi les cadres ; un docteur qui écrit aussi « chercheur » peut l'être deux fois, ce qui sous-estime très légèrement le ratio) : un repère de population technique, pas un décompte de diplômés.