Les docteurs chez Cetim
Au relevé du 12 septembre 2026, Cetim compte 86 docteurs et doctorants (44 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 42 doctorants en cours de thèse) sur 1 444 personnes rattachées à l'organisation, soit 5,96 % de l'effectif visible. En France, 84 docteurs et doctorants pour 1 177 membres, soit 7,14 % : une part plus élevée que la moyenne mondiale de l'organisation. Cetim se classe 29ᵉ sur 122 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants, et 2ᵉ sur 11 dans le secteur « Industrie, matériaux et équipements ». Sur le seul périmètre France, l'organisation est 36ᵉ sur 119.
Voir dans le tableau de bordOù travaillent-ils
Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.
- Engineering29
- Operations11
- Research6
- Program and Project Management5
- Business Development5
D'où viennent-ils
Établissements les plus cités par les docteurs.
- INSA Lyon - Institut National des Sciences Appliquées de Lyon6
- Arts et Métiers - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers5
- Ecole Nationale Supérieure des Ingénieurs en Arts Chimiques et Technologiques4
- Université de Technologie de Compiègne (UTC)4
- Centrale Lyon ENISE3
Ce qu'ils ont étudié
Domaines d'études les plus fréquents.
- Materials Science19
- Mechanical Engineering16
- Chemistry10
- Physics10
- Materials Sciences10
Leurs compétences
Compétences les plus déclarées.
- Project Management25
- Research and Development (R&D)23
- Engineering19
- MATLAB18
- Materials Science17
Où sont-ils
Localisations les plus fréquentes (monde).
- France43
- Nantes12
- Pays de la Loire, France12
- Greater Nantes Metropolitan Area12
- Hauts-de-France, France10
Dans le même secteur
- Saint-Gobain2,82 %
- Arkema1,91 %
- ArcelorMittal1,20 %
- Air Liquide0,85 %
- Imerys0,78 %
- Nexans0,62 %
- Schneider Electric0,49 %
- Legrand0,39 %
Comment lire ces chiffres
Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil.