Les docteurs chez Servier

Entreprise · Santé et sciences de la vie · relevé du 4 septembre 2026

14 434membres LinkedIn (monde)4 251 en France

1 183docteurs + doctorants (monde)979 docteurs, 204 doctorants

8,20 %de docteurs + doctorants (monde)1 183 sur 14 434

20,68 %de docteurs + doctorants (France)879 sur 4 251

27^/122rang pour la part de docteurs + doctorants3/10 dans son secteur

Au relevé du 4 septembre 2026, Servier compte 1 183 docteurs et doctorants (979 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 204 doctorants en cours de thèse) sur 14 434 personnes rattachées à l'organisation, soit 8,20 % de l'effectif visible. En France, 879 docteurs et doctorants pour 4 251 membres, soit 20,68 % : une part plus élevée que la moyenne mondiale de l'organisation. Servier se classe 27ᵉ sur 122 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants, et 3ᵉ sur 10 dans le secteur « Santé et sciences de la vie ». Sur le seul périmètre France, l'organisation est 21ᵉ sur 119.

Voir dans le tableau de bord

Où travaillent-ils

Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.

Research292
Healthcare Services237
Operations145
Business Development118
Sales93

D'où viennent-ils

Établissements les plus cités par les docteurs.

Université Paris Cité133
Paris-Sud University (Paris XI)87
Pierre and Marie Curie University79
Université Paris-Saclay71
Université Claude Bernard Lyon 128

Ce qu'ils ont étudié

Domaines d'études les plus fréquents.

Pharmacy167
Chemistry112
Biology, General105
Medicine76
Organic Chemistry73

Leurs compétences

Compétences les plus déclarées.

Pharmaceutics357
Project Management346
English220
Life Sciences210
Communication197

Où sont-ils

Localisations les plus fréquentes (monde).

France696
Greater Paris Metropolitan Region525
Île-de-France, France523
Paris225
Suresnes56

Dans le même secteur

Comment lire ces chiffres

Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil.