Les docteurs chez Ipsen

Entreprise · Santé et sciences de la vie · relevé du 4 septembre 2026

6 701membres LinkedIn (monde)2 011 en France

313docteurs + doctorants (monde)215 docteurs, 98 doctorants

4,67 %de docteurs + doctorants (monde)313 sur 6 701

5,92 %de docteurs + doctorants (France)119 sur 2 011

32^/122rang pour la part de docteurs + doctorants4/10 dans son secteur

Au relevé du 4 septembre 2026, Ipsen compte 313 docteurs et doctorants (215 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 98 doctorants en cours de thèse) sur 6 701 personnes rattachées à l'organisation, soit 4,67 % de l'effectif visible. En France, 119 docteurs et doctorants pour 2 011 membres, soit 5,92 % : une part plus élevée que la moyenne mondiale de l'organisation. Ipsen se classe 32ᵉ sur 122 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants, et 4ᵉ sur 10 dans le secteur « Santé et sciences de la vie ». Sur le seul périmètre France, l'organisation est 39ᵉ sur 119.

Voir dans le tableau de bord

Où travaillent-ils

Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.

Healthcare Services84
Research63
Business Development20
Operations16
Education16

D'où viennent-ils

Établissements les plus cités par les docteurs.

Université Paris Cité25
Pierre and Marie Curie University12
Université Paris-Saclay8
Paris-Sud University (Paris XI)7
University of York5

Ce qu'ils ont étudié

Domaines d'études les plus fréquents.

Biology, General27
Medicine27
Chemistry25
Biochemistry24
Oncology and Cancer Biology18

Leurs compétences

Compétences les plus déclarées.

Project Management90
Life Sciences81
Molecular Biology79
Research Skills68
Pharmaceutics67

Où sont-ils

Localisations les plus fréquentes (monde).

France76
Greater Paris Metropolitan Region64
Île-de-France, France62
Paris37
United Kingdom36

Dans le même secteur

Comment lire ces chiffres

Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil.