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Les docteurs chez GTT

Entreprise · Énergie · relevé du 6 septembre 2026
535membres LinkedIn (France)749 dans le monde
42docteurs + doctorants (France)23 docteurs, 19 doctorants
7,85 %de docteurs + doctorants (France)42 sur 535
5,74 %de docteurs + doctorants (monde)43 sur 749
7,21 %de docteurs parmi les cadres (France)23 docteurs sur 319 ingénieurs et assimilés
55/222rang pour la part de docteurs + doctorants (France)55/229 dans le monde, 8/17 dans son secteur

Au relevé du 6 septembre 2026, GTT compte en France 42 docteurs et doctorants (23 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 19 doctorants en cours de thèse) sur 535 personnes rattachées à l'organisation en France, soit 7,85 % de l'effectif visible. Dans le monde, 43 docteurs et doctorants pour 749 membres, soit 5,74 % : une part plus faible qu'en France. Sur le périmètre France, GTT se classe 55ᵉ sur 222 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants. Dans le monde, l'organisation est 55ᵉ sur 229, et 8ᵉ sur 17 dans le secteur « Énergie ».

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Docteurs (monde)

Où travaillent-ils

Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.

  • Operations13
  • Engineering13
  • Research3
  • Program and Project Management2
  • Consulting2

D'où viennent-ils

Établissements les plus cités par les docteurs.

  • Pierre and Marie Curie University4
  • Arts et Métiers - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers3
  • CentraleSupélec2
  • Mines Paris - PSL2
  • Sorbonne Université2

Ce qu'ils ont étudié

Domaines d'études les plus fréquents.

  • Materials Science8
  • Mechanical Engineering7
  • Chemical Engineering5
  • Chemistry5
  • Materials Sciences5

Leurs compétences

Compétences les plus déclarées.

  • MATLAB16
  • Microsoft Office13
  • Project Management12
  • Research and Development (R&D)10
  • Python (Programming Language)9

Où sont-ils

Localisations les plus fréquentes (monde).

  • France23
  • Île-de-France, France22
  • Greater Paris Metropolitan Region22
  • Paris9
  • Versailles2

Dans le même secteur

Comment lire ces chiffres

Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil. « Cadres » désigne les membres dont le profil répond aux mots « ingénieur », « engineer », « chercheur », « researcher », « scientist » ou « PhD », auxquels s'ajoutent les docteurs qui n'écrivent ni « ingénieur », ni « engineer », ni « PhD » (tous les docteurs sont donc comptés parmi les cadres ; un docteur qui écrit aussi « chercheur » peut l'être deux fois, ce qui sous-estime très légèrement le ratio) : un repère de population technique, pas un décompte de diplômés.