Les docteurs chez Efficacity
Au relevé du 9 septembre 2026, Efficacity compte en France 11 docteurs et doctorants (6 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 5 doctorants en cours de thèse) sur 52 personnes rattachées à l'organisation en France, soit 21,15 % de l'effectif visible. Dans le monde, 10 docteurs et doctorants pour 59 membres, soit 16,95 % : une part plus faible qu'en France. Sur le périmètre France, Efficacity se classe 29ᵉ sur 222 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants. Dans le monde, l'organisation est 29ᵉ sur 229, et 6ᵉ sur 17 dans le secteur « Énergie ».
Lien vers le site carrières de Efficacity.
Docteurs (monde)
Où travaillent-ils
Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.
- Business Development2
- Education2
- Engineering2
- Program and Project Management1
- Research1
D'où viennent-ils
Établissements les plus cités par les docteurs.
- Arts et Métiers - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers1
- Université de Picardie Jules Verne (Amiens)1
- Université Toulouse - Jean Jaurès1
- Université de Perpignan - UPVD Alumni1
- Epitech - L'école de l'excellence informatique1
Ce qu'ils ont étudié
Domaines d'études les plus fréquents.
- Computer and Information Sciences and Support Services1
- Web/Multimedia Management and Webmaster1
- Mechanical Engineering1
- Energy Management and Systems Technology/Technician1
- Biology, General1
Leurs compétences
Compétences les plus déclarées.
- Sustainable Development3
- Project Management3
- Search2
- Management2
- Climate Change2
Où sont-ils
Localisations les plus fréquentes (monde).
- France5
- Greater Paris Metropolitan Region3
- Île-de-France, France2
- Paris2
- Valbonne1
Dans le même secteur
- IFP Energies nouvelles31,26 %
- CEA26,13 %
- Andra10,69 %
- ASNR28,24 %
- GTT7,85 %
- Framatome4,06 %
- EDF2,72 %
- RTE2,55 %
Comment lire ces chiffres
Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil. « Cadres » désigne les membres dont le profil répond aux mots « ingénieur », « engineer », « chercheur », « researcher », « scientist » ou « PhD », auxquels s'ajoutent les docteurs qui n'écrivent ni « ingénieur », ni « engineer », ni « PhD » (tous les docteurs sont donc comptés parmi les cadres ; un docteur qui écrit aussi « chercheur » peut l'être deux fois, ce qui sous-estime très légèrement le ratio) : un repère de population technique, pas un décompte de diplômés.