Les docteurs chez Atos
Au relevé du 25 août 2026, Atos compte 217 docteurs et doctorants (152 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 65 doctorants en cours de thèse) sur 85 071 personnes rattachées à l'organisation, soit 0,26 % de l'effectif visible. En France, 113 docteurs et doctorants pour 7 796 membres, soit 1,45 % : une part plus élevée que la moyenne mondiale de l'organisation. Atos se classe 113ᵉ sur 122 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants, et 18ᵉ sur 18 dans le secteur « Technologies et télécommunications ». Sur le seul périmètre France, l'organisation est 87ᵉ sur 119.
Voir dans le tableau de bordOù travaillent-ils
Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.
- Engineering54
- Information Technology28
- Healthcare Services25
- Education16
- Program and Project Management14
D'où viennent-ils
Établissements les plus cités par les docteurs.
- Pierre and Marie Curie University9
- Université Grenoble Alpes7
- Université Paul Sabatier Toulouse III7
- Aix-Marseille University6
- University of Montpellier4
Ce qu'ils ont étudié
Domaines d'études les plus fréquents.
- Computer and Information Sciences and Support Services19
- Mathematics13
- Physics13
- Computer Science11
- Artificial Intelligence9
Leurs compétences
Compétences les plus déclarées.
- Project Management55
- Python (Programming Language)40
- Java32
- English32
- SQL31
Où sont-ils
Localisations les plus fréquentes (monde).
- France67
- Occitanie, France17
- Auvergne-Rhône-Alpes, France16
- Greater Toulouse Metropolitan Area12
- Île-de-France, France11
Dans le même secteur
- Orange0,92 %
- Nokia1,18 %
- OVHcloud1,37 %
- Microsoft1,61 %
- Apple1,68 %
- Google1,70 %
- Dassault Systèmes2,43 %
- Meta2,55 %
Comment lire ces chiffres
Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil.