Les docteurs chez Agence Française de Développement
Au relevé du 14 septembre 2026, Agence Française de Développement compte en France 64 docteurs et doctorants (42 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 22 doctorants en cours de thèse) sur 2 194 personnes rattachées à l'organisation en France, soit 2,92 % de l'effectif visible. Dans le monde, 98 docteurs et doctorants pour 3 629 membres, soit 2,70 % : une part plus faible qu'en France. Sur le périmètre France, Agence Française de Développement se classe 64ᵉ sur 145 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants. Dans le monde, l'organisation est 50ᵉ sur 149, et 3ᵉ sur 5 dans le secteur « Administration et services publics ».
Agence Française de Développement n'a pas de page carrières référencée ici : lien vers ses offres sur LinkedIn.
Docteurs (monde)
Où travaillent-ils
Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.
- Research19
- Education19
- Community and Social Services18
- Finance11
- Information Technology11
D'où viennent-ils
Établissements les plus cités par les docteurs.
- University of Paris I: Panthéon-Sorbonne6
- AgroParisTech5
- Sciences Po5
- EHESS - Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales5
- Université Sorbonne Paris Nord4
Ce qu'ils ont étudié
Domaines d'études les plus fréquents.
- Economics29
- Development Economics and International Development7
- Mathematics6
- Physics6
- Social Sciences5
Leurs compétences
Compétences les plus déclarées.
- Research Skills26
- Microsoft Office23
- Project Management22
- Policy Analysis20
- English16
Où sont-ils
Localisations les plus fréquentes (monde).
- France38
- Île-de-France, France36
- Greater Paris Metropolitan Region36
- Paris34
- Lebanon3
Dans le même secteur
- Insee1,76 %
- UNESCO4,54 %
- Direction générale des Finances publiques0,63 %
- OECD14,51 %
Comment lire ces chiffres
Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil.