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Les docteurs chez Accor

Entreprise · Hôtellerie et loisirs · relevé du 28 juillet 2026
100 965membres LinkedIn (monde)11 283 en France
91docteurs + doctorants (monde)76 docteurs, 15 doctorants
0,09 %de docteurs + doctorants (monde)91 sur 100 965
0,26 %de docteurs + doctorants (France)29 sur 11 283
118/122rang pour la part de docteurs + doctorants

Au relevé du 28 juillet 2026, Accor compte 91 docteurs et doctorants (76 membres LinkedIn mentionnant un doctorat et 15 doctorants en cours de thèse) sur 100 965 personnes rattachées à l'organisation, soit 0,09 % de l'effectif visible. En France, 29 docteurs et doctorants pour 11 283 membres, soit 0,26 % : une part plus élevée que la moyenne mondiale de l'organisation. Accor se classe 118ᵉ sur 122 organisations suivies pour la part de docteurs et doctorants. Sur le seul périmètre France, l'organisation est 116ᵉ sur 119.

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Où travaillent-ils

Fonctions les plus représentées parmi les docteurs.

  • Healthcare Services25
  • Operations24
  • Human Resources10
  • Sales7
  • Business Development7

D'où viennent-ils

Établissements les plus cités par les docteurs.

  • Cornell University3
  • Université de Montréal2
  • Universidade Nova de Lisboa1
  • IIA-The Institute of Internal Auditors1
  • Universidad Autónoma de Santo Domingo1

Ce qu'ils ont étudié

Domaines d'études les plus fréquents.

  • Tourism and Travel Services Management6
  • Economics4
  • Business Administration and Management, General4
  • Hospitality Administration/Management4
  • Hotel/Motel Administration/Management4

Leurs compétences

Compétences les plus déclarées.

  • Management24
  • Teamwork17
  • Communication16
  • Leadership16
  • Project Management16

Où sont-ils

Localisations les plus fréquentes (monde).

  • France16
  • Île-de-France, France10
  • Greater Paris Metropolitan Region10
  • Brazil7
  • Paris7

Comment lire ces chiffres

Les chiffres sont relevés sur les compteurs agrégés publics de la page « People » de l'organisation sur LinkedIn, en filtrant sur les mots « PhD », « docteur » et « doctorat ». Ce sont des ordres de grandeur : ils sous-estiment les docteurs qui ne mentionnent pas leur diplôme et dépendent de la façon dont chacun renseigne son profil. Aucun profil individuel n'est consulté. La méthode complète est décrite sur l'accueil.